Droit de grève

Dans son article 28, relatif au droit de négociation et d’actions collectives, la charte reconnaît que “les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations respectives [ont le droit] de recourir, en cas de conflits d’intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève”.

Critique : Le droit de grève, mentionné dès les premières versions de la charte, avait été supprimé dans les dernières versions discutées à la suite d’une intervention du patronat anglais. L’indignation provoquée par cette suppression, et sans doute les fortes pressions de la Confédération Européenne des Syndicats ont conduit la Convention à rétablir au dernier moment la référence au droit de grève.

Ces évènements montrent très clairement que les droits prétendument fondamentaux sont le produit d’un rapport de force entre des intérêts contraires, puisqu’une pression patronale peut brutalement faire perdre à un droit son caractère fondamental, et tandis qu’une menace de mobilisation des salariés peut tout aussi subitement le lui rendre !

Attention cependant, le patronat n’a pas tout perdu dans le rétablissement du droit de grève, puisque le droit de grève est accordé aussi dans cet article aux employeurs, ou à leurs organisations. Que signifie donc le droit de grève pour les patrons ? Il correspond à la pratique du lock-out, à la “fermeture d’ateliers, d’usines décidées par des patrons qui refusent le travail à leurs ouvriers, pour briser un mouvement de grève ou riposter à des revendications” (Petit Robert).

Notons enfin que l’affirmation du droit de travailler affirmé dans l’article 15 de la Charte (lire plus haut : travail et chômage) sera certainement utilisé comme un instrument juridique pour s’opposer aux formes les plus dures de l’action des salariés : l’occupation des entreprises et la mise en place de piquets de grève.

Note : Il apparaît que c'est la réintroduction au dernier moment du droit de grève et de négociation qui a permis le ralliement de la Confédération Européenne des Syndicats au texte de la Charte. A propos des marchandages de la CES, lire Pourquoi la CES soutient-elle la Charte ?

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